Bonus in busta paga Estate 2023: quanto spetta e chi lo avrà
L’anno 2023 sarà l’anno dei bonus e delle agevolazioni: è in arrivo il Bonus Estate 2023. Ecco a chi spetta e quanto.
Bonus in busta paga Estate 2023: quanto spetta e chi lo avrà
Tra gli emendamenti al decreto Lavoro entrato in vigore il 5 maggio c’è anche quello che introduce un nuovo Bonus in busta paga per una determinata platea di lavoratori dipendenti. Stiamo parlando dei lavoratori impiegati del settore turistico, che lavoreranno per tutta l’estate 2023. Il bonus estate è stato introdotto dal governo grazie allo stanziamento di un plafond di 54,7 milioni di risorse. Come anticipato dal ministro del Turismo era necessario introdurre un bonus che stimolasse l’attrattività del settore turistico. C’è necessità di fronteggiare il problema della carenza di personale, favorire una maggiore stabilità occupazionale e migliorare le condizioni occupazionali.
Bonus Estate 2023: cos’è?
Per l’anno 2023 è stato introdotto il Bonus estate ovvero il bonus in busta paga per i lavoratori stagionali, che lavoreranno durante la stagione estiva. Il bonus estate non è altro che un
“trattamento integrativo del 15%”.
Il 15% non viene applicato sull’intera busta paga, ma solo su una parte dello stipendio. Per questo, il bonus estate sarà inferiore rispetto alle aspettative.
A chi spetta il Bonus estate 2023?
Come anticipato, il bonus estate spetta ai lavoratori stagionali che lavoreranno durante la stagione estiva. Ad averne diritto sono: camerieri, cuochi, manutentori, personale delle pulizie e qualsiasi lavoratore impiegato nella struttura alberghiera, ricettiva e della ristorazione.
È importante soddisfare questi due requisiti:
- aver percepito nel 2022 un reddito inferiore a 40mila euro lordi,
- essere impiegati nel periodo che va dal primo giugno al 21 settembre 2023.
Bonus estate è esentasse?
Come annunciato dal ministro del Turismo Santanchè, il bonus estate erogato in busta paga ai lavoratori del comparto turistico sarà esentasse. Dunque, sul trattamento integrativo del 15% non saranno applicate imposte e non si verseranno contributi previdenziali.
Bonus estate: come si calcola?
Il bonus estate consiste in un trattamento integrativo speciale del 15%, che non deve essere computato sull’intera busta paga. Le uniche voci da considerare sono quelle che riferiscono al lavoro svolto durante le ore notturne e quelle di lavoro straordinario.
È necessario presentare la domanda?
Al momento non si hanno informazioni ufficiali in merito alla modalità di richiesta del bonus estate. È possibile che venga erogato in automatico oppure i potenziali beneficiari potranno presentare l’istanza tramite la propria azienda o via Inps.
