Bonus 3000 euro per i dipendenti con figli a carico: in arrivo fringe benefits esentasse
Tra le novità introdotte dal decreto Lavoro c’è il Bonus 3000 euro per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. Scopriamo di che si tratta nelle righe a seguire.
Bonus 3000 euro per i dipendenti con figli a carico: in arrivo fringe benefits esentasse
Sono pronte le istruzioni dell’Agenzia delle Entrate sui fringe benefits per i lavoratori dipendenti che hanno figli fiscalmente a carico. Nella Circolare n.23/E del primo agosto 2023 sono contenute le regole per procedere all’applicazione delle novità in materia di welfare aziendale. L’importo riconosciuto è pari a 3mila euro, ma potrà arrivare fino a 6mila euro in caso di figli a carico fiscale di entrambi i genitori.
Bonus 3mila euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico: le istruzioni dell’AdE
È il datore di lavoro a optare se e in quale misura erogare i fringe benefit ai propri lavoratori dipendenti. Come specificato dalla Circolare dell’Agenzia delle Entrate l’attribuzione del bonus 3mil euro può avvenire ad personam. La Circolare n. 23/E del 1° agosto 2023 contiene le istruzioni operative per la fruizione della nuova soglia dei fringe benefit esentasse.
Con il decreto Lavoro il tetto dei fringe benefits è aumentato da 258,23 euro a 3000 euro per i lavoratori assunti con contratto di lavoro dipendente con figli fiscalmente a carico. Il bonus 3000 euro potrà essere erogato anche per pagare le bollette energia elettrica, gas e acqua.
Bonus 6000 euro per i dipendenti con figli a carico
L’importo del fringe benefit raddoppia nel caso in cui entrambi i genitori dipendenti abbiano a carico i figli al 50 per cento. Ciascun datore di lavoro potrà erogare il bonus in busta paga o i fringe benefit sottoforma di beni o servizi entro il tetto massimo previsto. Nessun limite è previsto in merito alla possibilità di applicazione doppia del bonus nel caso in cui i figli possano essere considerati fiscalmente a carico di ambedue i genitori titolari di redditi da lavoro dipendente.
Come si richiede il bonus 3000 euro?
Il bonus 3mila euro è subordinato alla presentazione al datore di lavoro da parte del lavoratore di una dichiarazione circa il rispetto dei requisiti richiesti. È necessario procedere alla presentazione del codice fiscale del figlio o dei figli a carico. In assenza di tale documentazione il fringe benefit non è applicabile. Datore di lavoro e lavoratore possono concordare come procedere alla presentazione della documentazione fiscale necessaria.
