Economia

Concorsi 2022: assunzione ausiliari della sosta, 1600 euro\mese. Ecco dove

La Como Servizi Urbani (CSU) ha da poco indetto un concorso che ha per scopo stabilire una graduatoria per l’assunzione in servizio di ausiliari della Sosta.

La selezione è rivolta a persone in possesso di diploma. Il trattamento economico previsto dovrebbe essere di 1600 euro mensili. Chi volesse candidarsi, può farlo fino al 15 novembre 2022.

Concorsi 2022: assunzione ausiliari della sosta, 1600 euro\mese. Ecco dove

Como: concorso per ausiliari della sosta con stipendio da 1600 euro

La Como Servizi Urbani indice dunque una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato di Ausiliari della Sosta.

Le persone selezionate si occuperanno per lo più di verificare la regolarità della sosta nelle zone blu a pagamento che sono in gestione alla società Como Servizi Urbani Srl. Questi controllori saranno anche abilitati a emettere regolare preavviso di violazione

Questi ausiliari prima di prendere servizio dovranno superare un corso di preparazione condotto dalla Polizia Locale di Como. Il punto è importante, perché l’assunzione effettiva in servizio è subordinata al superamento di questo corso di preparazione.

I requisiti per poter accedere al concorso sono i soliti, tra i quali:

non essere stati condannati per reati contro la pubblica amministrazione;
età non inferiore a 18 anni e non aver superato il limite massimo previsto per il collocamento a riposo per raggiunti limiti di età alla data di scadenza del bando; non avere riportato condanne definitive per delitti contro il patrimonio; godimento dei diritti civili e politici; non essere stati licenziati o destituiti da una pubblica amministrazione e così via.

Lo stipendio

È prevista la corresponsione di uno stipendio lordo mensile pari a 1.624,43 euro, più la tredicesima e quattordicesima mensilità nella misura di legge, gli emolumenti accessori previsti dal contratto di lavoro (esempio buoni pasto); in caso potranno essere riconosciuti premi annuali in relazione a specifici accordi aziendali.